Jesteś
zaangażowanym menedżerem, który stara się dawać przykład swoim ludziom, a mimo
to masz wrażenie, że Twoi ludzie nie pracują tak wydajnie, jakbyś od nich
oczekiwał? Dobra wiadomość jest taka, że nie jesteś z tym sam i ten problem da
się, przynajmniej w znaczącej części, rozwiązać. Zła jest taka, że musisz do
siebie dopuścić myśl, że za taki stan rzeczy odpowiadasz… Ty sam Menedżerze. Jak zmotywować zespół do pracy? Odpowiedź ponieżej.
